Nestlé abrió recientemente nuevas vacantes de empleo disponibles para hombres y mujeres

admin

hace 3 años

Descripción

Nestlé es una empresa importante de bebidas y alimentos, líder en todo el mundo, que cuenta con más de 308,000 trabajadores comprometidos con la misión, visión y valores de la entidad para contribuir con un futuro mucho más agradable y mejorar la calidad de vida.

Estamos presentes en más de 85 países y tenemos más de 413 fábricas en todo el mundo, nuestros colaboradores trabajan unánimes, en equipo y cultura con los activos más importantes, tenemos el compromiso de ofrecer un excelente ambiente laboral internacional.

Las vacantes disponibles te las presentamos a continuación:

Analista de pago

Requisitos

Tener una experiencia mínima de 2 años en lo que es el pago a materia prima y administrativas de los controles de inventarios, elaboración y liquidación.
Debes de tener vigente la licencia de conducir.
Tener una formación académica profesional en las carreras como administrador de empresas, administrador de empresas agropecuarios e industrial, ingeniería agroindustrial o carreras afines.
Tener un excelente dominio en el idioma ingles
Tener un buen manejo en compras operacionales y Excelente manejo en la herramienta SAP.
Manejos de herramientas de informática.

Funciones

Realizara las entregas de todas las informaciones a la fabricación de todo el volumen para subir diariamente a SAP.
Dar apoyo a los ganaderos para realizar eventos diferentes en todos los distritos de leche.
Tener responsabilidad de lo que se recibe en la fábrica, en el balance de las leches que se compran en el campo.
Hacer registros de pagos de nómina en el sistema a los ganaderos, los que están en el transporte, los faltante de la leche y en el tanque.

Beneficios

Por tus resultados de trabajo tendrás medicinas que están prepagadas, bonos y más beneficios adicionales.
Un buen salario competitivo de $2.700.000 a $2.900.000 mensual más un excelente servicio de alimentación.

Analista de Selección

Requisitos

Debe tener una experiencia mínima de 2 años en la gestión de procesos de selecciones masivos en el campo industrial.
Tener una educación universitaria profesional de las siguientes carreras: administración de empresas, psicología e ingeniería industrial.
Debes tener un nivel intermedio en el idioma inglés.

Funciones

Hacer los seguimientos a plan de inducción, autorización de exámenes médicos, autorización de estudios, procesos de ofertas, acompañamiento a candidatos finalistas e información a líder inmediato.
Hacer los procesos que requieren asegurarse para la vinculación con todas las personas idóneas de la empresa que hagan el cumplimiento con las competencias establecidas.
Coordinar la logística de la consolidación estadísticas del área, entrevistas, seguimientos a los procesos, seguimiento a todas las convocatorias internas del personal y assessment.

Beneficios